|
姓名： 周云
|
性 別: 女
|
院 系： 文法與經(jīng)濟(jì)學(xué)院
|
|
行政職務(wù)：
|
專業(yè)技術(shù)職稱： 副教授
|
|
|
畢業(yè)院校： 武漢大學(xué)
|
畢業(yè)專業(yè)： 120404
社會(huì)保障
|
畢業(yè)時(shí)間： 2006/06
|
|
最后學(xué)歷： 博士研究生
|
最后學(xué)位： 博士
|
|
|
辦公電話：
|
E-mail：
|
|
|
◇ 學(xué)科信息：
|
|
招生學(xué)科
|
導(dǎo)師類別
|
是否招生
|
招生年度
|
|
公共管理
|
碩導(dǎo)
|
是
|
|
|
社會(huì)工作碩士
|
專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師
|
是
|
|
|
公共管理碩士
|
專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師
|
是
|
|
|
公共管理
|
碩導(dǎo)
|
是
|
2018
|
|
社會(huì)工作碩士
|
專業(yè)學(xué)位導(dǎo)師
|
否
|
2018
|
|
|
◇ 個(gè)人簡介（主要研究方向、個(gè)人成果、學(xué)術(shù)兼職等總體介紹）
|
|
主要研究方向：社會(huì)保障（醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老服務(wù)、社會(huì)保障國際比較）
近年來，主要承擔(dān)了研究生、本科生的教學(xué)任務(wù)。同時(shí)也注重科研工作，主持省級(jí)、校級(jí)課題5項(xiàng)，參與國家級(jí)、省級(jí)、校級(jí)項(xiàng)目多項(xiàng)，在公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文20余篇。
2012.12--2013.08期間在美國加州大學(xué)洛杉磯分校（UCLA）擔(dān)任訪問學(xué)者，及UCLA健康政策研究中心擔(dān)任客座研究員
|
|
◇ ：在國內(nèi)外核心期刊上發(fā)表學(xué)術(shù)論文情況
|
|
論文題目
|
刊物名稱
|
刊物國家
|
收錄情況
|
卷期
|
排名
|
|
我國殘疾人就業(yè)保障策略研究——基于人力資源開發(fā)視角
|
中國人力資源開放
|
國內(nèi)
|
|
2015.07
|
第一
|
|
我國休假制度回歸福利本質(zhì)的路徑選擇
|
商業(yè)時(shí)代
|
國內(nèi)
|
|
2014.10
|
第一
|
|
我國失獨(dú)老人養(yǎng)老保障的問題及對(duì)策
|
人力資源管理
|
國內(nèi)
|
|
2014.03
|
第一
|
|
論民營企業(yè)勞動(dòng)福利制度創(chuàng)新——基于湖北地區(qū)的調(diào)研與思考
|
湖北社會(huì)科學(xué)
|
國內(nèi)
|
|
2012.01
|
第一
|
|
|
◇ ：完成及承擔(dān)科研項(xiàng)目
|
|
項(xiàng)目名稱及下達(dá)編號(hào)
|
項(xiàng)目來源
|
起訖時(shí)間
|
科研經(jīng)費(fèi)(萬元)
|
本人承擔(dān)任務(wù)
|
|
我國過度勞動(dòng)的形成機(jī)理及其效應(yīng)研究
|
國家社科規(guī)劃、基金項(xiàng)目
|
2015-2017
|
20.00
|
序4
|
|
老齡化、少子化背景下的武漢市民辦老年公寓現(xiàn)狀調(diào)查
|
其他
|
2015-2017
|
1.00
|
序1
|
|
“幸福武漢”建設(shè)中的政府治理創(chuàng)新研究
|
省（自治區(qū)、直轄市）項(xiàng)目
|
2015-2017
|
4.00
|
序3
|
|
民辦養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的發(fā)展困境與對(duì)策研究
|
?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）項(xiàng)目
|
2015-2017
|
0.30
|
序1
|
|
MPA案例教學(xué)體系研究
|
學(xué)校自選項(xiàng)目
|
2015-2017
|
0.30
|
序1
|
|
80490691 李老師