姓名：王水嫩
部門（系）：企業(yè)管理系
職稱、職務(wù)：副教授，企業(yè)管理碩士生導(dǎo)師，MBA導(dǎo)師；

郵箱：wsn@zjnu.cn

教育背景：1985.9-1989.7，浙江師范大學(xué)政治教育系，獲哲學(xué)學(xué)士；

1999.9-2001.7，浙江師范大學(xué)思想政治教育系，獲法學(xué)碩士；

2010.9-2011.6，北京大學(xué)光華管理學(xué)院高級訪問學(xué)者；

工作經(jīng)歷：1989.7-2002.9，浙江貿(mào)易學(xué)校專任教師；

2002.10至今，浙江師范大學(xué)專任教師。

研究方向：企業(yè)文化，企業(yè)社會責(zé)任，卓越績效管理

講授課程：主講《企業(yè)文化理論與實務(wù)》、《人力資源管理案例》、《企業(yè)管理綜合案例》、《組織行為學(xué)》等多門課程，主持浙江師范大學(xué)精品課程《企業(yè)文化》。

論文專著：

在國家一級刊物《外國經(jīng)濟(jì)與管理》、《管理工程學(xué)報》和CSSCI期刊《管理案例研究與評論》、《華東經(jīng)濟(jì)管理》、《當(dāng)代財經(jīng)》等公開刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文二十多篇；主編教材《企業(yè)文化理論與實務(wù)》（北京大學(xué)出版社，2015年第二版），獲浙江省十三五高校優(yōu)秀教材。

科研項目：

主持完成浙江省哲學(xué)社會科學(xué)規(guī)劃項目、浙江省社科聯(lián)項目、浙江省社會科學(xué)聯(lián)合會社科普及重點項目、浙江省教育廳項目等社科研究課題七項；主持完成政府、企業(yè)委托課題二十多項；參與國家級研究課題2項、省級研究課題十多項。

獎勵榮譽(yù)：

2007年入選浙江省新世紀(jì)“151人才”(第三層次)；

浙江師范大學(xué)三育人先進(jìn)個人，事業(yè)家庭兼顧型先進(jìn)個人

社會兼職：

浙江省政府質(zhì)量獎評審員、河南省政府質(zhì)量獎評審員，歷年管理評審的企業(yè)多達(dá)一百多家；

金華市質(zhì)量研究院研究員，提供質(zhì)量管理、質(zhì)量發(fā)展的政策咨詢、課題研究和人才培養(yǎng)等工作。