研究生考公務(wù)員的優(yōu)勢

一、從公務(wù)員面試上看

公務(wù)員面試，在用人單位的層次比較高的情況下，可以由用人單位的領(lǐng)導(dǎo)作為面試考官之一參與面試。公務(wù)員面試之前，用人單位都要提前審查資格條件。對于參加面試的考生的基本情況，用人單位一目了然。

在這種情況下，高學(xué)歷的考生，更容易受到用人單位的青睞，在面試中，用人單位推薦的考官，給予其更高的分?jǐn)?shù)也是有可能的。因此，千萬不要以為高學(xué)歷僅僅是在筆試階段有用，在面試階段的作用也許更大。

二、從報(bào)考崗位及條件上看

公務(wù)員考試起點(diǎn)學(xué)歷為大專，但報(bào)考主力主要為本科以及研究生，本科生可以報(bào)考的絕大多數(shù)職位，研究生都可以報(bào)考，反之要求研究生及以上學(xué)歷的崗位，研究生可以報(bào)考，本科生就不可以報(bào)考，比如一些中央機(jī)關(guān)，明確只要研究生以上學(xué)歷，這些職位本科生不能報(bào)考。

此外，很多省市的公務(wù)員考試都限制了戶籍所在地，要求本省人員才能報(bào)考，但是研究生學(xué)歷卻不受戶籍限制。從這兩點(diǎn)看來，研究生選擇的報(bào)考崗位范圍更大，就業(yè)面更寬。

三、從考試本身來看

公務(wù)員考試包含行測和申論兩個(gè)科目，行測所考的知識，通常與大學(xué)和研究生時(shí)期所學(xué)的專業(yè)知識無關(guān)，其難度對于本科生和研究生而言，基本處于同一水平。

另一科目是申論，申論考試重點(diǎn)考察考生的閱讀理解、綜合分析、貫徹執(zhí)行、解決問題、文字表達(dá)等能力。而這方面的能力高低，取決于學(xué)生自身的知識積累和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，以及對申論答題技巧的把握，跟本科生和研究生的專業(yè)并不相關(guān)。

四、從工資待遇和級別上看

新公務(wù)員法規(guī)定，本科畢業(yè)，那么轉(zhuǎn)正后是科員，三年后是副主任科員，再三年是主任科員;如果是碩士研究生，那么轉(zhuǎn)正后是副主任科員，三年后是主任科員。博士轉(zhuǎn)正后可以定級為主任科員，當(dāng)然前提是報(bào)考的為廳局級以上的單位，因?yàn)閺d局級以上單位非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)里副科和正科職數(shù)是沒有概念的，比如你報(bào)考的是中央級部委或者省直轄市市值機(jī)關(guān)或者廣州、深圳這樣的副省級城市。

如果是本科畢業(yè)，那么轉(zhuǎn)正后是科員，三年后是副主任科員，再三年是主任科員；你體制內(nèi)工作兩年，一直升不上去，就知道考研的重要了，如果是碩士研究生，那么轉(zhuǎn)正后是副主任科員，三年后是主任科員。但很多三四線城市里，不管是研究生還是本科生，入職后一律定位科員，因?yàn)閱挝坏男姓墑e只是鄉(xiāng)科級或副縣處級，不可能研究生畢業(yè)工作一年就給予副局長待遇。

五、總體來講

研究生又經(jīng)過一次篩選的人才，學(xué)習(xí)能力肯定更強(qiáng)一些，研究生考取公務(wù)員的第一個(gè)優(yōu)勢就是工資，體制內(nèi)的工作特別看重學(xué)歷，不同學(xué)歷工作人員的工資差距很明顯。轉(zhuǎn)正只能定科員。但是，按照現(xiàn)行規(guī)定，作為研究生，轉(zhuǎn)正之后，有可能就會被定為副主任科員以上。

第二個(gè)優(yōu)勢是升職相對來說更加容易，現(xiàn)在一些地方對于80后的干部本科學(xué)歷就足以，但是對90后的干部更多的傾向于培養(yǎng)高學(xué)歷的，有個(gè)碩士學(xué)歷更容易被納入后備干部培養(yǎng)。在一些遴選考試中，省級、市級部門更傾向于招聘研究生學(xué)歷的工作人員，所以研究生學(xué)歷在競爭中的優(yōu)勢更為明顯。

1、地方高層次人才引進(jìn)：這個(gè)有很大的政策優(yōu)惠，并且競爭不激烈，一般不筆試，學(xué)校和學(xué)歷的光環(huán)有效（慎重再慎重，把碩士當(dāng)人才的地兒，基本不會太好）。

2、事業(yè)單位：一般省直事業(yè)單位考試很多崗位都要求碩博，這樣就不會有一堆不好就業(yè)的本科生跟著競爭。技術(shù)型的最佳選擇，本人就不是技術(shù)型，寫公文比寫學(xué)術(shù)論文舒服的多。

3、建議先工作兩年：基層經(jīng)驗(yàn)滿后，就可以考市局省廳的一些崗位，現(xiàn)在很多省廳都要求碩士，這樣就可以發(fā)揮學(xué)歷優(yōu)勢了。

4、選調(diào)生：近兩年的趨勢很好玩，zf選拔工作人員越來越像企業(yè)，好職位都是從兩個(gè)渠道選拔，一是名校高學(xué)歷應(yīng)屆苗子，另一個(gè)是從基層公務(wù)員隊(duì)伍里遴選，所以對于還沒有畢業(yè)的985和部分211同學(xué)來說，一定要抓住選調(diào)生這次機(jī)會。在這里推薦廣東選調(diào)生，發(fā)出來的職位有很多都是省直市直機(jī)關(guān)的，門檻其實(shí)不高211就可以了，另外珠三角的工資遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于內(nèi)地。

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